Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat einer GmbH: Status und Rechtsfolgen

Arbeitnehmer haben vielfältige Möglichkeiten, Einfluss auf die Unternehmensführung zu nehmen (bereits Redenius-Hövermann/Denecke, Der Aufsichtsrat 2019, S. 56-57). Für diejenigen, die Mitglieder des Betriebsrats sind, finden sich zahlreiche gesetzliche Regelungen – sei es zu Status, Freistellung und Vergütung oder auch Fortbildung und rechtlicher Beratung. Anders verhält es sich für Arbeitnehmer, die in den Aufsichtsrat gewählt wurden: Für sie enthält das Gesetz wenige Anhaltspunkte, sodass in Rechtsprechung und Literatur unterschiedliche Meinungen vertreten werden. In diesem Beitrag sollen einige praxisrelevante Themenkreise beleuchtet werden, insbesondere die Anforderungen an Arbeitnehmervertreter wie auch die Rechtsfolgen, die sich für sie aus dem Aufsichtsratsmandat ergeben.