Fortschritte und aktuelle Trends in den DAX30-Aufsichtsräten

Die DAX30-Aufsichtsräte werden weiblicher, digitaler und diversifizierter. Das „Superwahljahr 2018“ hat in vielerlei Hinsicht qualitative Veränderungen gebracht, wie eine umfassende Studie von Russell Reynolds Associates zeigt. Erstmalig liegt der durchschnittliche Frauenanteil sowohl bei den Aktionärsvertretern als auch bei den Arbeitnehmervertretern über 30%. Ebenso hält die digitale Kompetenz spürbaren Einzug in die deutschen Aufsichtsräte; auch die durchschnittliche Bewertung der Gremienzusammensetzung verbessert sich weiter. Gleichwohl stellen sich Fragen nach der Ernsthaftigkeit der Vertretung weiblicher Aufsichtsratsmitglieder in Ausschüssen und nach der Anzahl weiblicher Führungskräfte in der ersten und zweiten Führungsebene. Nachholbedarf besteht auch bei der Internationalisierung der Gremien, insbesondere bei der personellen Repräsentanz des Zukunftsmarktes Asien.