Vorstandsvergütung im TecDAX
Vergleichende Analyse zum DAX
Prof. Dr. Michael Bursee / Dr. Maria Ramona Schawilye
Die Gestaltung der Höhe und Systematik der Vorstandsvergütung gehört auch im Technologiesektor zu den Kernaufgaben des Aufsichtsrats. Eine vergleichende Analyse von Unternehmen des TecDAX und des DAX zeigt, dass die Vergütungssysteme in Technologieunternehmen tendenziell stärker unternehmerisch ausgestaltet sind.
Inhaltsübersicht
- I. Ausgangssituation
- 1. Praxis in den USA
- 2. Analyse der Praxis in Deutschland
- II. Vergütungshöhe und -struktur
- III. Vergütungssysteme
- 1. Mehrjährige variable Vergütung
- 2. Einjährige variable Vergütung
- IV. Fazit
I. Ausgangssituation
1. Praxis in den USA
Die Vergütung des Top-Managements ist in Zeiten rasanter technologischer Entwicklungen, der fortschreitenden Digitalisierung und agiler Strukturen von besonderem Interesse für die Unternehmen im Technologiesektor. In einer globalisierten Wirtschaftswelt mit prägenden Marktteilnehmern aus den USA beziehen in Deutschland ansässige Unternehmen bei der Vergütungsgestaltung